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模范职工之家考核验收评分细则

    发布日期:2012-3-1 16:24:00                            浏览次数:821

    条    件

    考核验收内容

    标准分

    自评分

    考核分

    备  注

    一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。依靠职工群众搞好工作,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处

    (14)

    1.成立共建领导小组,下发共建文件,定期

    召开共建协调工作会

    4

     

     

     

    2.建家工作纳入单位整体工作规划,做到有

    计划、有检查、有总结、有表彰

    3

     

     

     

    3.依靠职工群众搞好工作,充分保护、调动、

    发挥好职工的积极性和创造性,本单位工作

    全面发展,成绩显著

    3

     

     

     

    4.通过建家,干群关系融洽,本单位有较强

    的凝聚力

    2

     

     

     

    5.行政在人力、物力、财力等方面支持建家

    工作

    2

     

     

     

    二、严格执行《工

    会法》、《劳动法》等法律法规,基层工会较好履行维护的基本职责,职工合法权益得到保障

    (13)

    1.建立平等协商、集体合同制度,集体合同

    履约责任、监督检查制度健全。

    4

     

     

     

    2.集体合同内容符合实际,条款充实具体,

    履约率和职工认可率高

    3

     

     

     

    3.指导和帮助职工签订劳动合同,职工社会

    保障措施落实

    3

     

     

     

    4.建立劳动争议调解机构和信息信访机构,

    劳动关系协调稳定,发生劳动争议问题能够

    在基层依法妥善解决,职工越级上访率为0

    3

     

     

     

    三、加强基层民主政治建设。建立以职工(代表)大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,职工的民主权利得到保障和落实

    (13)

    1、职工(代表)大会定期召开,制度健全

    3

     

     

     

    2.建立厂级、车间(分厂)、班组三级民主管

    理网络

    2

     

     

     

    3.职代会职权落实

    2

     

     

     

    4.实行厂务(院、校、机关内部事务)公开制

    度,并富有成效

    3

     

     

     

    5.实行职代会民主评议单位领导班子成员

    和业务费使用情况、集体合同履行情况向职

    代会报告制度,接受职工的评议和监督

    3

     

     

     

    四、维护职工合法权益,努力为职工办实事,积极参政议政

        (13)

    1.关心职工疾苦,实施送温暖工程,在职工   就业、工资分配、社会保障等方面为职工群众说话办事,履行好帮扶特困职工“第一责任人”职责

    4

     

     

     

    2、公司制企业依照法律规定建立健全职工     董事、职工监事制度 

    2

     

     

     

    3.职工董事和监事在工作中积极发挥作用,   并坚持向职代会报告工作制度      

    2

     

     

     

    4.其他企业、事业、机关单位,建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度,积极发挥工会参政议政,维护职工合法权益的作用   

    3

     

     

     

    5.积极兴办经济实体,增强为职工服务的能力  

    23

     

     

     

    五、动员和组织职工积极参加本单位改革和建设,不断改善职工工作、生活条件,保护和调动职工的积极性和创造性,努力完成生产工作任务

      (15)

    1.积极开展劳动竞赛、芙蓉杯竞赛、合理化 建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动,制度健全,并做到有领导、有检查、有评比、有奖励,发动面达到60%以上 

    6

     

     

     

    2.群众性经济技术创新活动成效显著,合理 化建议采纳实施率高

    3

     

     

     

    3.劳动保护组织机构和工作制度健全

    3

     

     

     

    4、协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规成效显著

    3

     

     

     

    六、重视职工队伍建设。积极组织有益活动,不断提高职工素质,建设“四有”职工队伍

        (12)

    1.配合党政积极创建学习型单位,做好职工 培训工作,职工教育经常化、制度化 

    3

     

     

     

    2.重视职业道德教育,单位精神文明建设取 得较好成效

    2

     

     

     

    3.有活动场所,积极投入全民健身运动,有 计划地开展各种文体活动。按规定订阅和组  织职工学习工会、工人报刊      

    4

     

     

     

    4.有计划培训职工代表和工会小组长等

    3

     

     

     

    七、依法独立自主地开展工作。工会组织健全,各项工作制度完善,档案齐全,管理规范

        (15)

    1.工会组织健全,职工人会率达95%以上

    2

     

     

     

    2.实行工会会员代表大会代表常任制和工

    会委员、主席民主选举制。工会各项制度健

    全,工作做到有计划、有部署、有检查、有总结,成效明显

    2

     

     

     

    3.工会干部群众化、民主化、法制化意识强,

    能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗

    一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训

    2

     

     

     

    4.有一支热心为职工群众服务的工会积极

    分子队伍,其先进面达30%以上

    1

     

     

     

    5.经审、女职工组织健全并积极发挥作用,

    工作成绩突出

    2

     

     

     

    6.有计划地开展建设职工小家活动,先进面

    达30%以上

    2

     

     

     

    7.工会经费独立管理,收、管、用符合财务制度规定

    2

     

     

     

    8.工会组织(包括建家、工会会员会籍管理

    等)各项台账、档案材料齐全,管理规范

    2

     

     

     

    八、模范职工之家得到职工群众的认可

        (5)

    采用“民意调查表”的形式抽样调查:   

    职工100人以下的单位抽样调查60%;

    职工101人一300人单位抽样调查50%;

    职工300人以上的单位,进行成建制的部门

    抽查,被抽查人员不少于150人。

    凡职工认可率在90%以下的不能能通过验收;90%的得 2.5分;95%以上的得5分。

    5

     

     

     

    考核验收总分

    100

     

     

     

     

     模范职工小家考核验收评分细则

    条    件

    考核验收内容

    标准分

    自评分

    考核分

    备  注

    一、

    组织建设

    (16)

    1、成立了创建职工小家的工作机构

    2.5

     

     

     

    2.工作有计划、有检查、有总结

    2

     

     

     

    3.工会组织健全,按民主程序选举分工会负

    责人或工会小组长

    3

     

     

     

    4.建立了各项工作制度,工作分工明确,责任到人,活动经常

    3.5

     

     

     

    5.有一批热心工会工作的积极分子,善于为职工说话办事

    2.5

     

     

     

    6.班组负责人团结协作好,得到职工拥护

    2.5

     

     

     

    二、

    民主管理

    (16)

    1.定期组织职工听取班组长的工作报告,讨论和参与制定班组工作计划和规章制度

    4

     

     

     

    2.设立班务公开栏,对生产、分配、福利、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开,充分发扬民主

    4

     

     

     

    3.民主管理小组或民主管理员能正常开展工作,发挥了积极作用

    4

     

     

     

    4.各项民主管理制度和职权得到落实,职工对当家作主的满意率达90%以上

    4

     

     

     

    三、

    经济建设

    (14)

    1.有计划地开展合理化建议、经济技术创

    新、芙蓉杯竞赛活动,普及面达80%以上,成效显著

    3

     

     

     

    2.积极组织职工开展安全生产活动,落实安全卫生规章制度和女职工特殊保护规定,无重伤以上工伤事故

    4

     

     

     

    3.积极开展以师带徒,岗位练兵活动和技术

    培训等,职工业务、技术素质明显提高

    3

     

     

     

    4.出色完成各项工作任务,是本单位生产、工作的先进班组

    4

     

     

     

    四、思想道德教育

    (12)

    1.定期组织政治、业务、技术学习,职工参与率达

    95%以上

    3

     

     

     

    2.组织职工参与精神文明建设活动,职工有良好的职业道德

    3

     

     

     

    3.完成上级工会分配的培训任务,并取得较好成绩

    2

     

     

     

    4.职工队伍精神面貌好,无违法乱纪和受处分的人员

    4

     

     

     

    五、

    职工生活

    (14)

    1.关心职工的工作和生活,积极主动向上级反映职工疾苦

    4

     

     

     

    2.开展家访谈心活动,做到“五必访”,帮助职工排忧解难

    4

     

     

     

    3.开展互帮互助活动,职工之间关系融洽

    3

     

     

     

    4.建立职工家庭基本情况档案

    3

     

     

     

    六、

    文体活动

    (12)

    1.有计划地组织开展文体活动,职工参与面达到90%以上

    3.5

     

     

     

    2.建有职工小家活动室,购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材

    5

     

     

     

    3.文体活动受到了上级表彰

    3.5

     

     

     

    七、

    资料管理

    (10)

    分会或班组的基本情况有图表显示或实行了微机管理,民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况,宣传教育、政治学习、好人好事记录,文体活动、小组活动经费开支情况,互助活动、民主生活会、小组会议纪录等各种资料齐全 

    10

     

     

     

    八、

    职工认可

    (6)

    1.每年至少一次向职工报告小家建设情况,听取职工的评议

    1

     

     

     

     2.采用“民意调查表”的形式进行调查:

    职工50人以下的抽样调查60%:

    职工51—100人抽样调查50%;

    职工101人以上的,抽样调查不少于50人

    凡职工认可率在90%以下的不得分;在90—95%之间的得2.5分;达95%以上的得5分

    5

     

     

     

    考核验收总分

    100

     

     

     

     

    模范职工之家考核验收评分细则.doc

     

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